仕事探しの方法

仕事探しをするためには、まず自分に合った仕事を紹介してくれるツールを知ることが必要です。ただやみくもに仕事を探していも、納得のいく仕事を見つけることはできないでしょう。仕事を探すために役立つツールについて紹介するので参考にしてください。

公共機関で安心!ハローワーク

今の会社が合わず転職しようかな…と考えたとき、転職サイトを利用して求人を探す人は多いと思います。しかし多くの求人があるものの、どの会社が自分に合ってるのかいまいちよくわからないことも多いでしょう。…

情報を絞り込める!就活サイトに求人サイト

求人案件の探し方には、実に様々な方法が存在します。一般的なのは、求人サイトや求人誌などに掲載されている求人広告から、希望する会社を探して直接応募する方法です。また、ハローワークや人材紹介会社などを…

相談できる!就職エージェント

仕事探しにおいてはまず就職ナビサイトに登録することが一般的ですが、近年は就職エージェントを活用して仕事探しをする方法が主流になりつつあります。就職エージェントに登録することで求職者に専任のアドバイ…

仕事探しの基準

仕事探しは重要ですが、出ている求人情報のどれであっても応募すればよいというわけではありません。数ある求人情報の中から、自分に最適な仕事を探して選ばなければ、満足のいく仕事はできないでしょう。仕事探しの基準について紹介します。

続けられる?自分の好きな仕事を探す

仕事探しをする場合は給料や福利厚生、勤務地など基準を設けることをおすすめします。その方が探しやすくなるため、早めに仕事を見つけることができます。続けられるかどうかを基準にするのであれば、自分の好き…

納得できる?求人情報のチェックポイント

自分のやりたい仕事を見つけるためには職種から探しますが、職種は企業によって呼び方が異なるため、それだけを見て「自分に合う仕事がない」と判断するのは早いでしょう。例えば、ある会社で「営業事務」と呼ば…

マッチする?企業情報のチェックポイント

チェックポイント1:従業員数から会社規模を推測する

公式ホームページや転職サイトに掲載されている企業情報には、従業員数が記載されていることが多いです。同じ業界で複数の企業情報を調べ、従業員数を比較すると大まかに会社規模を把握できる場合もありますので参考にしてみてはいかがでしょうか。何人以上であれば大手、という明確な基準はなく、業界により人数と規模感の関係は異なりますが、1つの観点として役に立つこともあります。一般的には、従業員数300名未満であれば中企業・小企業に分類されます(みなし大企業を除く)。この他には、企業情報に記載された従業員数が、グループ会社連結での人数であるかどうかや、社員以外の従業員(パートタイマーやアルバイトなど)を含むのかどうかも見ておくとよいかもしれません。

チェックポイント2:事業内容で手掛けるビジネスの幅広さを知る

企業情報では、事業内容が紹介されていますので見逃さずにチェックしておきましょう。企業によっては、培ってきた技術やノウハウをメインの事業とは別の事業で活かしていて、多岐にわたるビジネスを手掛けているケースもあります。企業情報を見る以前から企業名を知っていて、自分の探している仕事とは異なるイメージを抱いていたとしても、その企業内であなたの知識や経験を役立てられる事業が扱われている可能性もあります。また、その事業を手掛ける企業がほかにもある場合は情報を集めてじっくり比較することも大切です。思いがけずピンとくるものが見つかるかもしれないので、仕事探しの際は先入観にとらわれず、企業情報はすみずみまでよく見るように心がけておきましょう。